中國中檢山東公司召開2025年戰(zhàn)略務(wù)虛會

3月31日，中國中檢山東公司2025年戰(zhàn)略務(wù)虛會在威海召開。山東公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理董磊出席并主持會議，外部董事蘇榮海、李國振、黃永成出席會議，公司領(lǐng)導(dǎo)張軍、關(guān)鍵、倪新、王卓君列席會議。

會議圍繞當(dāng)前公司經(jīng)營形勢、行業(yè)發(fā)展動態(tài)，針對深化事業(yè)部改革展開深入研討，明確了山東公司矩陣式改革的目的、職能定位、劃分依據(jù)及當(dāng)前亟待解決的問題，為下一步戰(zhàn)略升級與改革發(fā)展明晰了路徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

董磊指出，矩陣式改革是山東公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。山東公司需以組織架構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置與業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)部與各業(yè)務(wù)平臺、內(nèi)部各分子公司和支持部門間的分工協(xié)作，建立完善與之相適應(yīng)的組織架構(gòu)及管理模式，進(jìn)一步提升專業(yè)化運(yùn)營水平。

針對下一步工作，董磊要求：一是改革要明確目標(biāo)，實(shí)施矩陣式管理，加強(qiáng)阿米巴經(jīng)營改革和全面預(yù)算管理改革，進(jìn)一步優(yōu)化組織架構(gòu)，確保其更好地服務(wù)于組織目標(biāo)；二是改革要尊重人心，通過試點(diǎn)先行、經(jīng)驗(yàn)共享的漸進(jìn)式策略穩(wěn)步推進(jìn)，加快改革方案落地見效；三是改革要遵循規(guī)律，尊重公司發(fā)展歷程，改革不是顛覆性的變革，而是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化和升級，通過順應(yīng)大勢、把握機(jī)遇，確保改革過程平穩(wěn)有序；四是改革中要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢和企業(yè)文化，倡導(dǎo)樹立全局視野與協(xié)作意識，在困境逆境中看格局，于大事難事中見擔(dān)當(dāng)，匯聚起推動矩陣式改革向縱深發(fā)展的磅礴力量。

山東公司各直管單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各創(chuàng)新小組組長及常務(wù)副組長參加會議。