中國中檢山東公司召開2025年上半年工作會議暨機構改革工作會議

7月2日，中國中檢山東公司召開2025年上半年工作會議暨機構改革工作會議，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真貫徹落實集團公司2025年工作會議部署，全面總結公司上半年工作成果，研究部署下半年重點任務。山東公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理董磊出席會議并作總結講話，財務總監(jiān)張軍主持會議，其他公司領導出席會議。

董磊對上半年工作進行了全面總結，深入分析了當前形勢，并對下半年工作提出了明確要求。董磊要求下半年實施“五個轉變”工程：一是實施組織機構改革工程，完成從垂直管理到矩陣管理理念的轉變。明確各單位職能定位，推進組織架構改革，實現(xiàn)組織精健運行。二是實施管理工法改革工程，完成從藝術管理到精細管理理念的轉變。推進阿米巴經(jīng)營模式和5S管理，提升精細管理水平。三是實施業(yè)務歸核改革工程，完成從全面發(fā)展到相關多元理念的轉變。明確兩大核心業(yè)務，構建三層架構，形成市場優(yōu)勢。四是實施市場細分改革工程，完成從平均用力到重點發(fā)力理念的轉變。重視細分市場，聚焦優(yōu)質客戶，深耕優(yōu)勢領域。五是實施合規(guī)管理改革工程，實現(xiàn)從質量合規(guī)到經(jīng)營合規(guī)理念的改變。要重視國際政治環(huán)境、法規(guī)政策及行業(yè)發(fā)展，確保經(jīng)營活動符合整體要求，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

董磊指出，要將完成經(jīng)營指標作為首要任務，增強政治自覺，堅決完成目標任務。各單元需秉持“守土有責、寸土必爭”的決心，建立閉環(huán)管理機制，對問題及時預警處置，對市場機會迅速把握。

董磊強調，各級黨組織和黨員、干部要扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，進一步強化思想紀律、組織紀律、作風紀律，確保全體管理人員學規(guī)學紀、懂規(guī)懂紀、守規(guī)守紀，切實將紀律意識貫穿到日常工作中，為公司高質量發(fā)展提供堅實的思想和紀律保障。

會上，副總經(jīng)理劉志騰對上半年經(jīng)營情況、財務總監(jiān)張軍對“兩金”壓減工作分別進行總結和部署；黨委委員、副總經(jīng)理王卓君宣讀了對在跨國公司領導人青島峰會相關論壇籌備中表現(xiàn)突出人員的表彰決定；黨委委員、副總經(jīng)理倪新宣貫了機構改革方案；黨委委員、紀委書記關鍵宣布了有關任職決定及調整黨組織的決定。

會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開，省公司各職能部門負責人，各直管單位及所屬成員單位主要負責人，外派管理人員在主會場參會。各直管單位及所屬成員單位其他領導班子成員視頻參會。