中國中檢山東公司紀委對新提拔干部開展集體廉政談話

為加強干部隊伍建設，進一步增強新任干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，中國中檢山東公司紀委于8月11日與近期新提拔、新調(diào)整的26名干部進行集體廉政談話。

山東公司黨委委員、紀委書記關鍵圍繞五個方面提出要求：一是嚴守政治紀律，筑牢思想根基。山東公司此次機構改革涉及內(nèi)設職能部門、各事業(yè)部、區(qū)域公司的新提拔、新調(diào)整干部，始終要把對黨忠誠擺在首位，恪守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。二是強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。在明確崗位職責和定位的同時，既要學習履職盡責的專業(yè)知識，又要樹立提升管理和轉型發(fā)展的理論思維，做到學用結合，知行合一。三是忠誠履職盡責，服務發(fā)展大局。要緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，立足本職崗位，不斷創(chuàng)新和改進領導方式，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活。四是落實政治責任，強化使命擔當。要嚴于律己，嚴出好作風；嚴負其責，嚴出戰(zhàn)斗力；嚴管所轄，嚴出新形象。同時，還要在日常管理監(jiān)督中嚴肅綱紀，敢于較真。五是鍛造優(yōu)良作風，凝聚奮進力量。要持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行“中檢禁酒令”，抓實整治違規(guī)吃喝工作，認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，著力糾“四風”，樹新風。各事業(yè)部、地方公司領導干部要樹牢合規(guī)意識，嚴肅財經(jīng)紀律，不斷提高防范和化解重大風險的能力，加快管控思維的轉變，關注好外部分包、規(guī)范央企貿(mào)易管理“十不準”要求等重點領域的重點問題。

會議強調(diào)，新提拔、新調(diào)整干部要撲下身子干工作，心無旁騖謀發(fā)展，爭做新時代“忠誠干凈擔當”的好干部，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。尤其是新提拔、新調(diào)整的各單位“一把手”，要注重講學習、講團結、講班子建設，著力鍛造政治素養(yǎng)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效益好、黨建作用好、作風形象好的“五好”領導班子，為實現(xiàn)山東公司全年目標、推動業(yè)務轉型升級和高質量發(fā)展貢獻力量。

7位新提拔干部依次作了表態(tài)發(fā)言，人力資源部（黨委組織部）及紀檢工作人員列席會議。