中國(guó)中檢山東公司召開(kāi)2023年第三季度工作會(huì)議

      10月13日，中國(guó)中檢山東公司在青島召開(kāi)2023年第三季度工作會(huì)議，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)查補(bǔ)短板、攻堅(jiān)奮進(jìn)，確保各項(xiàng)工作快節(jié)奏、有步驟、高效率推向前進(jìn)。

       2023年前三季度，山東公司緊跟集團(tuán)公司步伐，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司半年工作會(huì)議精神，圍繞“三個(gè)牢牢把握”和“三個(gè)聚焦”決策部署，進(jìn)一步提振信心，強(qiáng)化措施、壓實(shí)責(zé)任，跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度，高質(zhì)高效完成了目標(biāo)任務(wù)。

       會(huì)上，山東公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理呂祁充分肯定了公司前三季度取得的工作成績(jī)，并在講話中全面總結(jié)了前三季度主要工作,分析研判當(dāng)前形勢(shì)和存在的問(wèn)題，對(duì)第四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。一是強(qiáng)調(diào)了四季度是全年經(jīng)營(yíng)發(fā)展的沖刺季，是集中發(fā)力、提速攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，全體干部職工要堅(jiān)定信心、鼓足干勁，不松不懈，奮勇拼搏，全力以赴打贏打好四季度收官戰(zhàn)，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)薪酬和業(yè)績(jī)的直接聯(lián)動(dòng)，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制，真正體現(xiàn)“業(yè)績(jī)是干出來(lái)的，薪酬也是干出來(lái)的”價(jià)值導(dǎo)向。二是要充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，建立更加科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，完善績(jī)效考核分配方案，構(gòu)建更加科學(xué)合理、公平公正的激勵(lì)機(jī)制，客觀評(píng)價(jià)不同崗位員工的貢獻(xiàn)，合理拉開(kāi)收入分配差距，切實(shí)做到多勞多得，收入能增能減，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。三是要在認(rèn)真總結(jié)年初九項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況的基礎(chǔ)上，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，為公司的未來(lái)謀劃清晰的發(fā)展方向 和正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷注入發(fā)展新動(dòng)能，努力將高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖與美好愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

       會(huì)議聽(tīng)取了山東公司2023年前三季度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及內(nèi)控合規(guī)管理分析報(bào)告，各分子公司分別就本單位預(yù)算進(jìn)度完成情況、前三季度主要工作及下一步工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。

       張軍、楊博、倪新、劉志騰、王卓君出席會(huì)議；各業(yè)務(wù)中心、各分子公司以及省公司各部門主要負(fù)責(zé)人，公司外派管理人員參加會(huì)議。