喜訊！中國中檢山東公司再有27名員工通過高級(jí)職稱評(píng)審

       近日，山東省2023年職稱評(píng)審結(jié)果揭曉，中國中檢山東公司系統(tǒng)單位27名員工順利通過高級(jí)職稱評(píng)審。此次職稱評(píng)審結(jié)果豐富了公司專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量，有助于滿足公司資質(zhì)拓展、招投標(biāo)以及經(jīng)營管理需要，同時(shí)也構(gòu)建公司激勵(lì)人才成長、發(fā)揮傳幫帶作用的良好格局。

       人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而檢驗(yàn)認(rèn)證屬于知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，又是國家鼓勵(lì)發(fā)展的高技術(shù)服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在此背景下高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才顯得尤為重要。山東公司歷來高度重視人才培養(yǎng)，支持人才進(jìn)步。今年以來，山東公司積極研究職稱申報(bào)政策并到各地公司進(jìn)行宣講，同時(shí)積極聯(lián)系集團(tuán)及人社部門出具職稱評(píng)審委托函。在職稱申報(bào)過程中，山東公司人力資源部、研究院等部門認(rèn)真解答申報(bào)過程中遇到的各種問題，打消了部分員工申報(bào)過程中的疑慮。經(jīng)過自主申報(bào)、單位審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審及公示等環(huán)節(jié)，公司系統(tǒng)單位27名員工順利通過高級(jí)職稱評(píng)審，其中高級(jí)工程師22人（含破格申報(bào)、專精特新舉薦及正高各1人）、高級(jí)會(huì)計(jì)師3人，高級(jí)農(nóng)藝師兩人。目前山東公司共有高級(jí)職稱140余人（其中正高7人），占總?cè)藬?shù)的11%。

       下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，完善激勵(lì)保障措施，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力獲取各類專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。